Finanskris, Coronakris, digitalisering och globalisering. Fyra exempel på sådant som skapar förändringstryck i organisationer. Det finns inte en organisation som inte behöver transformationer eller ständiga anpassningar för att överleva på sikt. I det bästa av världar har vi medarbetare som är snabbfotade och gör de omställningar som krävs och snabbt dessutom. Men det kommer inte av sig själv. Nyckeln är som så ofta ledarskapet. Någon måste gå först, någon måste peka ut riktningen, någon måste hantera den oundvikliga osäkerheten och någon måste kämpa på även när det går tungt. I den här kursen får du de nödvändiga nycklarna för att analysera förändringsbehov och rusta dig för det som är vardag idag -att leda i turbulenta tider-.
