Det ligger i den mänskliga naturen att dra i nödbromsen när det börjat gunga under fötterna. När det skakar på börsen säljer många och söker sig till tryggare placeringar, medan en del hänger kvar och stoppar huvudet i sanden. Precis samtidigt väntar några på tillfället när det vänder, chansar och går in med kraft.
Kriser föder vinnare, kriser föder förlorare - var vill du hamna?
Den senaste tiden har tveklöst bjudit på gung under fötterna. Den ena sanningen efter den andra har välts och nya verkligheter har blivit till. Det självklara mötet på jobbet har ersatts av Zoom och Teams och en del andra plattformar förstås. För många företag har vinster drastiskt minskat och det reflexmässiga svaret på det är att dra åt svångremmen - hålla i det man har och att vänta ut krisen. Men det finns som alltid alternativ.
Det är nu det är läge att gasa, att ta lite risker och att placera sig i ett möjligt vinnarhål. Kanske det är just nu vi ska passa på att satsa. På att utveckla nya affärer, chansa lite och att satsa på våra medarbetare. Är det någon gång vi kan bygga en stark och enhetlig kultur så är det nu. Behovet av sammanhang och att jobba ihop har nog aldrig varit så stort som idag. Tuffa tider är en bra grogrund för att komma samman och enas om en väg framåt, bättre läge finns inte. Är det för lite att göra för medarbetarna så nyttja möjligheten att satsa på utbildning/utveckling iställetför att bara hålla tummarna på att allt blir som vanligt igen. Det blir detinte, det vet vi.
Tja, det är nog så att de som gasar är de som är krisensvinnare. En vinnare sparar sig inte till en vinst-hen satsar sig fram till den.På samma sätt som ett fotbollslag som är påväg att trilla ur en serie gör. Desparar inte kraft till nästa säsong, nä de ger järnet och satsar allt.
Utvecklande ledarskap bygger på att inspirera medarbetare att nå sin fulla potential och lyfta deras prestationer.
I en tid av snabb förändring och höga krav på arbetsplatser har det coachande ledarskapet blivit allt mer relevant.
Missa inga nyheter, signa upp för vår energizer! Vi spammar inte, vi skickar ett energifullt utskick varje vecka med tankar kring ledarskap och förändring.