Finns det några likheter mellan en vass femma i hockey och ett säljteam eller några konsulter som arbetar ihop. Såklart att det gör.
I hockeyfemman spelar man ihop. Så fort någon blir självisk och gör allt för att själv glänsa så går det illa. Ett fokus på jaget före laget straffar sig direkt och resultaten syns snabbt. Om femman inte försöker göra varandra bättre så händer samma sak. Det straffar sig och syns i resultatet. På samma sätt är det med gnäll på domaren eller tappade sugar.
Så om femman består av skickliga spelare som samarbetar, gör varandra bättre och strävar mot samma mål med energi rätt riktad så kommer resultaten som ett brev på posten.
Jo förstås på samma sätt med den enda, och viktiga, skillnaden att resultatet inte syns vid matcher två gånger i veckan. Fördröjningen är längre men konsekvenserna lika illa. Ishockey är ett lagspel och det är vad vi gör tillsammans på jobbet också. Den enskildes framgång beror på samspelet med andra.
Det handlar om att ha ett gemensamt fokus, en bra spelplan och ett maskineri som fungerar. Se till att det finns på ditt jobb. Det är lika viktigt där och bara så kan ett plus ett bli mer än två. Och det är bara så de riktigt fina resultaten kommer.
Gör ni varandra bättre, har ni er energi rätt riktad och strävar mot samma mål?
En riktig ledare ser det rättvända organisationsschemat, stöttar och ger rätt förutsättningar för "the Frontline People" för prestationer på topp.
Ledarskapet är nyckeln till att jaget inte tillåts härska över laget. Det behövs ledare med både kunskap och personlighet som tillåter lag att växa fram.
Det finns många föreningar idag som är likt företag t ex alla våra lagidrotter i högsta ligorna. De har att förena det som händer på planen med det som affärer ger.
Det är tufft att jobba i näringsliv och offentlig sektor idag. Mycket händer i världen och vi har dåligt kontroll på vad. Vilka ledarkvaliteter behövs?
Missa inga nyheter, signa upp för vårt nyhetsbrev! Vi spammar inte, vi skickar ett utskick ungefär varannan vecka med information och artiklar kring ledarskap och förändring.
